В ТК может появиться раздел об удаленной работе
В трудовом законодательстве может появиться отдельный раздел, посвященный работе на «удаленке», заявил первый заместитель главы фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Андрей Исаев.
Проект закона о дистанционной работе будет существенно изменен ко второму чтению, сообщил депутат в комментарии ТАСС.
«Скорее всего, главу придется разворачивать в раздел Трудового кодекса, отдельно прописывать ряд положений. Например, об упрощенном порядке перевода на временную удаленную работу»,
При этом предлагается посвятить отдельные положения способам защиты прав работников на «удаленке». Примечательно то, что в отношении поправок ведутся активные споры между работодателями и профсоюзами.
«Работодатели считают, что законопроект слишком зарегулирован, и многое хотели бы отдать в сторону регулирования через договоры. Профсоюзы, наоборот, считают, что он недостаточно зарегулирован»,
Как заметил парламентарий, законодатели стараются принять во внимание замечания обеих сторон.
«Мы очень надеемся, что вариант, который будет принят во втором и третьем чтениях, до конца не устроит ни профсоюзы, ни работодателей. Потому что это будет свидетельствовать о том, что найден компромисс»,
Андрей Исаев также напомнил о важности защиты интересов работников, в частности, их права на свободное время.
Так, на работника распространяются нормы ТК о том, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Распределение этих 40 часов отдается на урегулирование работника и работодателя с учетом специфики выполняемой работы.
«Мы не дублируем те нормы, которые уже есть в Трудовом кодексе, мы понимаем, что сама логика Трудового кодекса такова, что если не оговариваем особенности, значит, действует общее правило»,
Ранее Андрей Исаев пояснил, что отношения сторон при работе на «удаленке» будут регулироваться на общих основаниях.
