Работники с детьми могут получить дополнительные трудовые гарантии
В Государственную Думу поступил законопроект о дополнительных гарантиях для работников с детьми. Поправки в Трудовой кодекс касаются случаев, когда родитель работает в ночное время, сверхурочно или его отправляют в командировку.
Сейчас некоторых работников могут выводить в ночную смену только по их письменному согласию. Эта норма касается женщин с детьми до трех лет, инвалидов, родителей-одиночек с детьми до пяти лет.
Законодатели предлагают скорректировать этот перечень, в частности, увеличить с пяти до 14 лет предельный возраст детей, воспитываемых без второго супруга. Также планируется внести в этот список родителей с детьми в возрасте до 14 лет, чей другой родитель работает вахтовым методом. Сюда же отнесут сотрудников, у которых трое и более детей в возрасте до 14 лет.
Еще одно изменение касается командировок. Работодателям нужно будет брать письменное согласие с некоторых категорий работников для того, чтобы отправить их в командировку.
Это положение касается, например, женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет, инвалидов, работников с детьми-инвалидами, родителей-одиночек с детьми до 14 лет. Этих сотрудников работодатель обязан под подпись ознакомить с правом отказаться от командировки.
«Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию системы государственных гарантий, обеспечивающих защиту прав работников, имеющих детей»,
Указанные изменения концептуально поддержал Минтруд, отмечают авторы инициативы.
В осеннюю сессию Дума приняла поправки в Трудовой кодекс о дистанционной работе, которые вступили в силу с этого января 2021 года. Закрепить факт удаленной работы можно в новом трудовом договоре или дополнительном соглашении к действующему. При этом, тем кто перешел на удаленку только на время пандемии, никаких дополнительных бумаг подписывать не нужно.
