Повышение соцвыплат до уровня МРОТ одобрено во II чтении
Депутаты Государственной Думы одобрили во втором чтении законопроект, повышающий до минимального размера оплаты труда (МРОТ) размер пособий по временной нетрудоспособности и ежемесячных выплат в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка.
Поправки призваны повысить уровень соцобеспечения россиян, а также сохранить их здоровье в условиях распространения коронавируса, указывают авторы в пояснительной записке.
Особенности определения размеров пособий устанавливаются на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.
«Предусматривается, что в случае, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из МРОТ»,
Также при исчислении выплат предлагается учитывать районные коэффициенты, применяемые к заработной плате. Вместе с тем законопроектом приостанавливается действие положения Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», обязывающее родителей подавать заявление о назначении положенных законом выплат на новый срок, а также «извещать органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и территориальные органы Пенсионного фонда о смене места жительства, фактического проживания, а также обстоятельствах, влекущих прекращение осуществления указанной выплаты».
«В указанный период в целях сохранения здоровья граждан и недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в РФ посещение указанных органов гражданами в целях получения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка будет прекращено, а их назначение будет осуществляться без подачи гражданами заявлений»,
В первом чтении законопроект был одобрен во вторник, 31 марта.
Ранее лидер партии ЛДПР Владимир Жириновский позитивно оценил инициативу об особых выплатах безработным, которые должны быть не менее минимального размера оплаты труда, то есть составлять минимум 12 тысяч рублей.
