Останина предложила ввести гранты для предприятий, где работают 80% женщин

Многие кадровые службы при приеме на работу женщин спрашивают их о планах завести детей в ближайшее время, так как это невыгодно компаниям. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова подчеркнула, что это недопустимо.

Председатель Комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, депутат фракции КПРФ Нина Останина в беседе с «Дума ТВ» согласилась с точкой зрения зампредседателя правительства. По ее мнению, спрашивать женщин при приеме на работу о планах завести детей некорректно.

Вопрос этот некорректен. Право задавать этот вопрос кадровые службы не имеют. Есть ли это в жизни? Есть. И в 90% случаев при приеме на работу обязательно спрашивают, особенно частные компании, которые, конечно, понимают, что декретный отпуск — это время для самой компании, обременение финансовое и постараются для себя сделать все возможное, чтобы отказать женщине в приеме на работу. Но впрямую никто не скажет, что причиной отказа является тот факт, что молодая женщина говорит о том, что она планирует беременность и рождение ребенка. Скажут, мы вам позвоним, и никто больше не позвонит, чтобы избежать ответственности в случае, если женщина скажет, что это дискриминация и по признаку пола ей отказали в приёме на работу. Поэтому эти факты были, есть и будут. Говорить о них надо обязательно,

подчеркнула парламентарий.

При этом Останина обратила внимание на тот факт, что компании, особенно мелкие и средние, зависят от кредитов, а ключевая ставка становится все выше, что увеличивает количество отказов в приеме на работу потенциальных мам.

Проблема это комплексная, она не чисто демографическая, не чисто гендерная. Надо (это) понимать, системно решать проблему. Если бы у нас действительно малый и средний бизнес получал длинные деньги по низким процентам, то это было бы одно. И в любом случае, мне кажется, что власть должна это осознавать,

добавила депутат.

По ее словам, стоило бы ввести преференции при приеме женщин на работу и для предприятий, например, в виде бонусов или включения в правительственные гранты за то, что на предприятии работает 80% женщин.

Это большая комплексная проблема государственной политики. И вот так одним, так сказать, указанием, что вы не вправе не принимать женщин на работу, мы вас накажем, мы решить эту проблему не сможем,

заключила собеседница «Дума ТВ».

Ранее Нина Останина поддержала идею увеличить срок оплачиваемого декретного отпуска.