Мобилизованные со срочными трудовыми договорами получат приоритет при возвращении на работу
Работникам, которые отправились на службу в Вооруженные силы по мобилизации либо в качестве добровольцев с 21 сентября 2022 года, дадут приоритетное право поступить на прежнее место работы в случае, если во время службы у них закончится срочный трудовой договор. Кроме того законопроектом работодатели обязываются оплачивать доставку сотрудников, работающих вахтовым методом, к месту работы. Соответствующий законопроект принят Госдумой в третьем окончательном чтении.
Ко второму чтению в проект закона была внесена поправка, согласно которой, если у работника во время службы истекает срок договора, а по возвращении он решит устроиться к тому же работодателю, у которого работал ранее, он будет обладать преимущественным правом занять ту же должность.
В случае, если подходящей вакансии не найдется, ему смогут предложить другую работу, соответствующую его квалификации. Если не окажется и такого места, то будет предложена нижестоящая должность или менее оплачиваемая работа, при этом не противопоказанная работнику по состоянию здоровья.
Новая норма будет распространяться на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. При этом в случае, когда трудовой договор бессрочный, работника не могут уволить в то время, пока он служит. За ним сохраняется его место работы и должность.
Этим же законопроектом за работодателями закреплена обязанность оплачивать доставку работников, трудящихся вахтовым методом, от места, где находится работодатель либо пункт сбора, непосредственно до самого места работы. Работодатель также может компенсировать вахтовику расходы на проезд от дома до места сбора. Эти правила вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Выполняя задачи спецоперации, мобилизованные должны быть уверены, что по возвращении домой они не останутся без работы. Поправкой второго чтения в законодательство вносится норма, согласно которой за мобилизованными сохраняется преимущественное право поступления на работу в ранее занимаемой должности или на другую вакантную должность, соответствующую квалификации работника,
Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил важность поправок в трудовой кодекс для участников СВО.
