ЕР предложила законодательно ввести понятие наставничества в трудоустройство молодежи
«Единая Россия» предлагает ввести на законодательном уровне институт наставничества при трудоустройстве молодых сотрудников. Инициатива поможет в реализации программы молодежной занятости, которую ЕР разработала вместе с Минтруда, сообщает пресс-служба партии.
Разрабатывать законодательные изменения будут с ведомством, профсоюзами, Союзом работодателей, Торгово-промышленной палатой, представителями регионов. Вопрос наставничества нашел отражение в программе молодежной занятости, которую «Единая Россия» сформировала вместе с Правительством.
Отдельное место программе молодежной занятости уделено в народной программе, которую "Единая Россия" сформировала на базе предложений людей из всех регионов страны. И история наставничества тоже народная. Сейчас в ней отсутствует системный подход. При этом разработка единого стандарта наставничества позволит сэкономить затраты и повысить производительность труда,
Депутат от комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина подчеркнула, что сейчас наставник — это суперспециалист, который выполняет свои трудовые обязанности и дополнительно ведет молодых сотрудников.
Нужно определить систему мотивации наставников и помочь с их подготовкой, заложить педагогические программы — в том числе через службы занятости. Законодательное закрепление института наставничества взаимовыгодно для бизнеса, власти и молодых людей, которые получат карьерные перспективы. И создает единую систему сопровождения поддержки молодых кадров,
Парламентарий добавила, что данная инициатива будет обсуждаться на площадке Госдумы с привлечением регионов и сообщества работодателей.
Нам нужно создать мотивацию и для самих наставников. Когда мы введем четкое понятие "наставник", это позволит работодателю создать справедливую систему премирования сотрудников»,
