Ярослав Нилов призвал вдумчиво относиться к вопросу уехавших за границу и вернувшихся затем соотечественников
Необходимо очень осторожно относиться к вопросу каких-либо санкций или ограничений в отношении вернувшихся из-за границы соотечественников, заявил в эфире «Дума ТВ» глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов.
Давайте сначала вообще поймем, что у нас происходит на рынке труда. Для этого предлагаю вспомнить несколько лет назад, что происходило до пандемии. У нас был официальный уровень безработицы, примерно соответствующий тому, который сейчас зафиксирован – меньше миллиона человек,
Он напомнил, что тогда в стране было очень много мигрантов, которые работали в сфере ЖКХ, в строительной сфере, в сфере сельского хозяйства и легкой промышленности. Нилов отметил, что пандемия коронавируса внесла определенные коррективы и повлияла на рынок труда. Так, появились новые формы занятости – удаленная и смешанная
У нас развивается платформенная занятость. Это такая занятость, когда между поставщиком и потребителем есть некая цифровая платформа. Например, маркетплейсы известные. Вот это типичные примеры платформенной занятости,
Также он признал, что на рынок труда существенно повлиял отток наших граждан, которые уехали после 24 февраля и после 21 сентября, когда началась мобилизация. По словам парламентария, повлияла и сама мобилизация, поскольку среди мобилизованных были и индивидуальные предприниматели, у которых работали наемные работники.
Соответственно, это тоже влияние на рынок труда. Плюс спросом пользуется такой временный льготный налоговый режим, как налог на профессиональный доход, в народе он называется самозанятые. Мы видим, как количество самозанятых растет. Там, по-моему, уже около 4 млн на сегодняшний день. То есть, на рынок труда постоянно что-то влияет,
Он отметил, что граждане потихоньку начинают возвращаться. По словам депутата, сегодня рынок труда «бурлящий». Так, с одной стороны есть рабочие места, с другой стороны есть потребность в работниках, например, в IT-специалистах.
По словам Нилова, последние и до пандемии, и до мобилизации, и до начала СВО понимали, что они пользуются спросом, благодаря чему диктовали рынку свои условия.
Айтишники дефицит не только для России, но и для других стран мира. И они понимают, что в этих условиях можно диктовать работодателю то, что они хотят. Они хотят дистанционной занятости, они хотят заработную плату там не менее 500 тысяч рублей в месяц. И они понимают, если наш работодатель их не возьмет, их возьмут дистанционно работать иностранные компании, потому как они сегодня в дефиците,
Нилов призвал очень осторожно относиться к призывам репрессивно подходить к вопросам отъезда граждан из страны, в том числе к айтишникам.
Здесь надо очень осторожно подходить, понимая, что мы можем получить обратный эффект, когда они будут работать у иностранных работодателей, в том числе в недружественных странах, а мы будем испытывать потребности и не сможем закрыть вакантные места, а это вопросы безопасности в том числе,
Также он обратил внимание на тот факт, что не все уехали за границу из-за мобилизации, или прятались от мобилизации, или из-за СВО. Были также и те, кто уехали до перечисленных событий по семейным обстоятельствам.
Женщина вышла за иностранца, работает в банке, работает удаленно. Почему ей запрещать в данном случае в таком формате работать, если это ее семейные обстоятельства. И потом, что считать заграницей. Белоруссию, Армению, Молдавию, Казахстан считаем? Здесь надо очень-очень осторожно подходить. Отделяя одни социальные группы от других,
Также он призывал к вдумчивому подходу для того, чтобы не навредить прежде всего экономике России.