Возможность взыскания долгов по зарплате защитит права работников — Володин
Государственная Дума на пленарном заседании в четверг, 19 сентября, приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, оформляющие внесудебный порядок взыскания с работодателя задолженностей по зарплате.
В соответствии с законопроектом госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченной работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов.
«Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты»,
Он отметил, что по действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд, но это требует времени, а главное — денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть.
Кроме того, судебные споры имеют свойство затягиваться, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег, что, в свою очередь, чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты».
После принятия данного законопроекта у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости — в суд или трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке.
«Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции»,
Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате.
Фото: Pixabay