В Трудовом кодексе отрегулируют вопросы с отгулами и оплатой работы в выходные

Госдума в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ. Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.

В данный момент в Трудовом кодексе в части оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, не урегулирован ряд вопросов.  Не отрегулирован механизм и предоставления отгула в случае, если работник выбрал в качестве компенсации за свою работу именно этот вид, когда он предоставляется, в какие сроки. А также не предусмотрена компенсация за работу в праздничные дни и в выходные в случае, если работник увольняется,

сказала в беседе с «Дума ТВ» первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Елена Цунаева.

Принятый в первом чтении законопроект устранит эту несправедливость.

Работники, которые увольняются и не успели отгулять свои отгулы, смогут получить денежную компенсацию,

пояснила депутат.

Парламентарий отметила, что если трудовые права работника будут нарушены, то он может обратиться с заявлением в Роструд, либо в комиссию по регулированию трудового спора, если она создана на предприятии .

Законопроект может вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Ранее Елена Цунаева не поддержала идею сократить рабочую пятницу для женщин на два часа.