В России могут увеличить срок подачи иска о неправомерном увольнении

Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, увеличивающий сроки подачи иска о неправомерном увольнении с работы до двух месяцев. 

В Трудовой кодекс РФ предлагается внести изменения, согласно которым работник получит право обратиться в суд за разрешением спора о неправомерном увольнении в течение двух месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Сейчас такой срок подачи иска ограничен лишь одним месяцем.

Дело в том, что на практике месяца часто не хватает по объективным причинам: необходимо найти юриста, собрать все документы, подготовить иск, мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд. А пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит,

 пояснил из авторов проекта, замруководителя фракции ЛДПР Сергей Леонов.

Он также привел статистические данные, согласно которым за прошлый год в суды поступило 3,3 тыс. исков о неправомерном увольнении.

Однако, по данным опроса ВЦИОМ, только в 6% случаев работники готовы судиться с работодателем, а значит, еще порядка 50 тыс. граждан в суд не обращались, в том числе из-за жестких сроков давности. Мы хотим помочь им защитить свои права,

отметил он.