В РФ могут отрегулировать подход к ненормированному рабочему дню
Подход к ненормированному графику работы должен быть справедливо отрегулирован, заявил в беседе с «Дума ТВ» глава Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции ЛДПР Ярослав Нилов.
В законодательстве РФ сегодня, по его словам, не регламентированы рамки ненормированного рабочего дня, что может спровоцировать чрезмерную нагрузку на сотрудников.
Трудовой кодекс содержит норму, позволяющую привлекать работника в формате ненормированного рабочего дня. За это есть небольшая компенсация — три дополнительных дня к отпуску. Но можно ненормированно привлекать каждый день, а можно раз в неделю. Подход сегодня несправедливый,
По мнению парламентария, регулярные переработки приводят к выгоранию, профессиональным заболеваниям, влияют на российские семьи и демографию страны в целом.
Ярослав Нилов отметил, что внесенные в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, призваны установить максимальное время возможных переработок, ограничить перечень лиц, в отношении которых возможен режим работы, и определить справедливую компенсацию за труд за рамками рабочего времени.
Ранее сообщалось, что в ГД будут добиваться неприменения наказания к работнику за опоздание из-за погоды.