В ЛДПР предложили обязать работодателей переводить ухаживающих за престарелыми на удалёнку
Депутаты фракции ЛДПР внесли законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить сотрудника на удалённую работу в случае необходимого ухода за инвалидом I группы или престарелым родственником.
Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
Авторы законопроектов отметили, что инвалиды I группы и престарелые, оставшись наедине дома, без посторонней помощи зачастую не могут вызвать помощь в случае экстренных ситуаций. Поэтому им необходим присмотр из дома. Обязав работодателя переводить такого работника на дистант, будет гарантирована работа и возможность ухаживать за такими людьми.
Заботиться об инвалидах и больных – большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя. К сожалению, есть сотни примеров, когда родственники сами «сгорают», пытаясь разорваться между уходом за близким и работой. Современные технологии позволяют решить вопрос. Мы вносим законопроект, который урегулирует перевод на дистант сотрудников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми и защитит интересы как работников, так и работодателей,
Инициативой предусмотрено, что работодатель вправе увольнять работника в случае, если он не выходит на связь более двух рабочих дней подряд.
Также законопроект определяет основание прекращения трудового договора с таким дистанционным работником в случае выявления заведомо недобросовестного ухода за инвалидом или престарелым.
