В Госдуме призвали обязать работодателей отслеживать коэффициент рождаемости сотрудников

Каждый работодатель должен отслеживать коэффициент рождаемости своих сотрудников, считает первый зампред Комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, депутат фракции «Единая Россия» Татьяна Буцкая.

Сейчас привилегии — это про семьи с детьми. Многодетные семьи становятся новой элитой. И даже с точки зрения работодателя всё идет к тому, что лучший, что называется, кусок, лучшая поддержка будет оказана именно многодетным семьям,

отметила депутат в ходе Восточного экономического форума.

Читайте также

Останина: в России увеличилось количество «ложных» разводов

3-6 сентября 2024 года во Владивостоке на площадке кампуса Дальневосточного федерального университета проходит очередной Восточный экономический форум (ВЭФ). Главная тема ВЭФ в этом году — «Дальний Восток — 2030. Объединим усилия, создавая возможности».

По ее мнению, контролировать рождаемость в регионах нужно не только чиновникам, но и работодателям. 

Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Вот мы знаем, губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Не только губернаторы: опускайте ниже. Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос,

заявила она.

Татьяна Буцкая отметила, что уже сейчас некоторые компании отслеживают такой коэффициент. 

Мы посмотрели какой сейчас коэффициент рождаемости. И наша задача следить, чтобы он увеличивался,

заключила она.