В Госдуме поддержали эксперимент новой системы оплаты труда учителей
Новая система оплаты труда учителей обеспечит для них равную заработную плату за одинаковый полноценный труд. Такой подход также позволит выполнить президентское поручение о совершенствовании оплаты труда педагогов за счет заработной платы, а не интенсивности их труда. Такое мнение «Думе ТВ» выразила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Светлана Бессараб, комментируя соответствующий проект постановления правительства об эксперименте новой системы оплаты труда учителей в пяти регионах.
«У нас сегодня в 85 регионах [действует] 85 самостоятельных систем оплаты труда по работникам здравоохранения, по работникам образования, социальной сферы. Это значит, что в каждой территории врач за одинаковую работу, полноценный труд, получает совершенно разную заработную плату. Более того, в 62 регионах окладная составляющая работников бюджетной сферы и муниципальных работников ниже МРОТа»,
Светлана Бессараб объяснила, что окладная составляющая равна 30%, а 70% приходится на стимулирующие, компенсационные выплаты и льготы социального характера. И иногда работодатель может поставить работников в крайне невыгодное положение: он не обязан выплачивать эти стимулирующие выплаты, поэтому и нужно приводить систему к равной оплате труда, убеждена депутат.
«В 146 статью Трудового кодекса в ноябре прошлого года мы внесли соответствующие изменения и дали правительству полномочия разработать такую систему. Уже сегодня работники здравоохранения в семи регионах работают по экспериментальной системе оплаты труда. Сейчас включается такая же система в экспериментальном формате со своими особенностями для работников педагогических»,
Она обратила внимание, что новая система оплаты труда учителей однозначно не должна привести к фактическому снижению доходов.
«Придется долго убеждать Минфин внести соответствующие коррективы, но в конечном итоге чего мы добиваемся? Чтобы указы президента выполнялись за счет заработной платы, за счет ее составляющей, а не за счет интенсивности труда работников»,
Светлана Бессараб заметила, что окладная часть должна составить 70% и только 30% будет приходиться на переменную часть, и от этого «работники только выиграют».
Также она пояснила, что тестовый режим позволит выявить недостатки новой системы – и исправлять их регионы будут не самостоятельно, а при участии правительства и профсоюзов.
Напомним, на федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект постановления о пилотном проекте в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования. Тестирование планируется в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской и Ярославской областях и Республике Мордовия с мая 2022 года по май 2023-го.