В Госдуме напомнили о праве отключать мобильный телефон в нерабочее время
Работники, трудящиеся по нормированному графику, имеют полное право отключиться от рабочих коммуникаций в нерабочее время, даже если они выполняют свои обязанности удаленно. Об этом заявил глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В Трудовом кодексе все четко и ясно прописано: время работы, время нахождения на связи. Даже если вы удаленно работаете, то у вас есть право на офлайн. Закончился ваш рабочий день, рабочее время, вы телефон отключили, и работодатель может вам не дозвониться, это гарантировано вам в соответствии с Трудовым кодексом,
Тем не менее, депутат подчеркнул, что на практике сложились «неформальные правила» и «привычные модели взаимодействия» между работником и работодателем. Часто начальство звонит в любое время, поручая задачи, а сотрудники соглашаются на это, поскольку это может повлиять на их карьерный рост или возможность получения бонусов.
Парламентарий также акцентировал внимание на том, что сверхурочная работа должна быть оплачена. Работодатель имеет право привлекать сотрудников к работе в неурочное время только в том случае, если в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день. В таком случае работнику положены дополнительные дни отпуска или компенсация. Нилов считает необходимым закрепить ограничения на переработку для тех, кто работает в режиме ненормированного рабочего дня.
