В ГД поступил проект, вносящий ряд поправок в Трудовой кодекс РФ в развитие закона о занятости

В Госдуму поступил на рассмотрение законопроект, который вносит ряд поправок в Трудовой кодекс РФ в рамках развития закона о занятости населения. Об этом сообщил член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

В России запрещен заемный труд, но есть ситуации, когда сами работники заинтересованы, чтобы их направляли на работу частные агентства занятости или другие структуры. Например, студенты, которые нуждаются во временных подработках, или бывшие заключенные, которым сложно найти работу. Эти нормы предлагается перенести в Трудовой кодекс. Главная цель – защита прав и интересов таких работников, 

сказал он. 

Исаев также добавил, что в законе будет прописано, в каких случаях нельзя направлять работников.

Это вредные или опасные производства, организации, в которых происходят забастовки. Если количество таких работников превышает на 10% существующий постоянный персонал – учитывается мнение профсоюза. Такие работники должны получать зарплату и условия труда не хуже чем, работники в штате, 

отметил он. 

Кроме того, планируется расширить круг лиц, которые могут предоставлять таких работников. 

Речь идет, в частности, о случаях, когда такие работники направляются в посольства на территории РФ. Сотрудники будут подбираться и направляться уполномоченной МИД структурой, 

рассказал парламентарий.  

Еще одно нововведение касается нормы, когда временный перевод от одного работодателя к другому осуществляется путем приостановки договора и открытия временного трудового договора у нового работодателя.