Увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет могут запретить
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, который воспитывает ребенка до 16 лет в одиночку, могут запретить. Такой законопроект прошел в Госдуме второе чтение.
На сегодняшний день работодатель не вправе увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, а также матерей и отцов, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет в одиночку. Депутаты от фракции ЛДПР предлагают внести поправки в Трудовой кодекс и увеличить эту планку до 16 лет.
Принятие закона запретит работодателям увольнять одиноких мам и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет,
По словам спикера ГД, с просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели.
Дети до 16 лет - еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели - понимать свою ответственность,
После рассмотрения в первом чтении в документ внесли три поправки юридико-технического характера.
Глава Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина ранее заявила, что возраст детей, до достижения которого родитель не может быть уволен, должен быть увеличен еще больше. Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Виктория Родина заявила, что принципиальных возражений на увеличение планки нет, однако возраст будет подниматься постепенно,
