Свищев напомнил, что в ТК РФ нет штрафов для работника за опоздание

Работодатель не может оштрафовать работника за опоздание. Как сообщил ТАСС депутат фракции ЛДПР Дмитрий Свищев, штрафы за такой проступок не предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Если в вашем трудовом договоре не прописано, что вас могут оштрафовать за опоздание, то любой такой штраф незаконен. Вы имеете право не только вернуть эти деньги, но и потребовать компенсацию за задержку выплаты. Работодатель, который штрафует сотрудников, нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, 

сказал он. 

Депутат добавил, что работодатель не имеет права уменьшать размер зарплаты или лишать премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок, если это не предусмотрено системой оплаты труда.

Свищев добавил, что единственный законный способ лишить работника части зарплаты — депремирование. При этом премия не должна являться гарантированной частью заработной платы. Порядок и условия депремирования должны быть четко прописаны в локальных нормативных актах организации, то есть в трудовом договоре, положении о премировании или коллективном договоре.

Ранее депутат поддержал письмо легкоатлетов в ООН и МОК.