Россиянкам рассказали, можно ли одновременно работать в декрете и получать выплаты
Женщины, работающие на условиях неполной занятости, могут одновременно получать зарплату и ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет. Об этом NEWS.ru рассказал член Комитета ГД по бюджету и налогам Никита Чаплин («Единая Россия»), отметив, что в данной ситуации рекомендуется заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут детально прописаны все условия.
Также допустима работа на дому. Вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком, что зафиксировано в приказе организации. При этом вы заключаете с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописываете условия работы на неполное время. В этой ситуации вы получаете зарплату и ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
Парламентарий подчеркнул, что отпуск по уходу за ребенком стартует сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Этот отпуск представляет собой больничный, который может длиться 140 или 200 дней. По его словам, за этот период выплачивается единовременное пособие, равное 100 % от среднего заработка.
Ранее он рассказал о том, что регулярная премия, являющаяся частью системы оплаты труда, не подлежит отмене или уменьшению, даже если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком или временно не работаете по причине декрета.
