Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: кто и на каких условиях может рассчитывать на выплату

В 2023 году появилось новое единое пособие, которое заменило собой выплату нескольких, включая пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. с одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до 3-х лет, до 8, до 17). С другой стороны, кардинально изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

КТО МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЯ

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск и получать пособие на ребёнка. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста.

Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации. Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать выплату. Он потеряет 60% своей зарплаты.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на выплату пособия имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо удалённо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий.

ПРИ ПЕРЕХОДНОМ ПЕРИОДЕ

На детей, рожденных до 31.12.2022, можно получать пособия по старым правилам - на усмотрение родителей. Для них действует переходный период. Поэтому в 2023 году мама еще сможет получать пособие по уходу или выплату до 3 лет на прежних условиях, без комплексной оценки нуждаемости.

С 1 января 2023 года пособия будут назначаться гражданам РФ на ребёнка с российским гражданством, с учетом комплексной оценки нуждаемости.

При этом должны быть соблюдены три условия:

- среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не более прожиточного минимума на душу населения;

- имущество членов семьи укладывается в установленный перечень (например, если у семьи квартира и дом - это не повод для отказа. А вот если две машины - повод, даже при низком доходе);

- взрослые члены семьи имели трудовой доход или объективную причину его отсутствия. Например, если жена в декрете, а муж не работает - пособие не назначат из-за нулевого дохода мужчины.

Надо понимать, что теперь уже с рождения ребенка будет учитываться нуждаемость семьи. До 2023 года эти правила действуют только для пособия при беременности и на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Например, в 2022 году любая мама, даже никогда не работавшая, получает фиксированную сумму по уходу до 1,5 лет. По новым правилам уже с рождения ребенка будет учитываться доход и имущество семьи. И если они превысят установленный минимум, единое пособие не назначается. А если семья укладывается в лимиты, она сможет получать выплату на ребёнка даже больше прежнего.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ НА РЕБЁНКА

Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в фонд следующие документы:

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

- сведения о застрахованном лице

- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия на ребёнка, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

КУДА ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.

Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.

РАЗМЕРЫ ЕДИНОГО ПОСОБИЯ

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Но размеры пособия не могут быть больше максимального размера и не должны быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячную выплату на ребёнка пересчитывается при индексации минимального размера пособия - в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия на ребёнка.

В некоторых случаях выплата по-прежнему производится в фиксированной сумме.

СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полтора года.

Независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ

Заявление на единое пособие в 2023 году можно подать:

- через госуслуги;

- в клиентских службах социального фонда;

- в МФЦ.

Срок рассмотрения — до 35 рабочих дней.

Если понадобятся дополнительные документы, их нужно будет принести лично в течение 10 рабочих дней. На госуслугах ничего прикрепить нельзя. Поэтому внимательно указывайте адрес: если есть постоянная и временная регистрация, выбирайте тот регион, куда сможете прийти лично.

Выплата ежемесячных пособий на ребёнка производится до 25 числа следующего месяца: на карту «Мир», счет без карты или почтовым переводом.

МОЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ РАБОТАЯ

Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.

Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день.

Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет. Поэтому лучше не рисковать потерей пособия и работать, как самозанятой например.

Либо оформить уход и пособие на того родственника, который может отказаться от работы.

НАДО ЛИ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради получения пособия на ребёнка до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех. Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года.

Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим.

Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть и небольшие деньги.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет.

Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивая отношениями в семье.