Работодателям хотят запретить снижать зарплату за дисциплинарные взыскания

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому предлагается запретить работодателю снижать зарплату работника из-за наличия дисциплинарных взысканий.

В документе отмечается, работодатель вправе, издавая соответствующий локальный нормативный акт изменять систему оплаты труда, что порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил, которыми можно уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание. Это противоречит Конституции РФ.

Предлагается создать условие, при котором работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень заработной платы в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий и добавить абзац: «Работодатель не вправе создавать такие локальные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) заработной платы работника (включающей, кроме прочего стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда) в связи с совершением работником дисциплинарного проступка»,

говорится в пояснительной записке.

Ранее в ГД внесли проект об увеличении выплат сотрудникам до 100 тысяч в случае банкротства предприятия.