Работодателей могут обязать нанимать на работу людей с инвалидностью
Министерство труда и социальной защиты может обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью на работу в срок до полугода с момента создания рабочих мест для них. Соответствующий проект подготовлен ведомством.
Для предприятий со штатом от 100 человек будет установлена квота на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья на работу. Она составит от 2 до 4% среднесписочной численности сотрудников. Для работодателей, в штате у которых от 35 до 100 человек, может быть установлена квота в размере не выше 3% среднесписочной численности сотрудников, передает РИА Новости.
«Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента создания и выделения таких рабочих мест»,
Для обеспечения выполнения предписанных квот предлагается дополнить закон соответствующим положением. Он установит, что предприятия, которые не выполнили норматив, не смогут претендовать на получение мер государственной поддержки.
