Работников дополнительно защитят от невыплаты зарплаты – закон заработает осенью
В Госдуму внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций, который может быть принят в весеннюю сессию и заработать уже осенью.
Авторами инициативы стали Председатель Госдумы Вячеслав Володин и другие депутаты фракции «Единой России».
Изменения в Трудовой кодекс закрепят продолжительность отпуска для инвалидов (не менее 30 дней), инструменты повышения мобильности работников и противодействия задержке зарплат, госконтроль за исполнением трудовых соглашений, сообщил один из авторов законопроекта, замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Важное решение – это принятие новой главы, которая посвящена борьбе с задолженностью по заработной плате. Предполагается, что во всех субъектах федерации будет создана межведомственная комиссия, которая будет работать над предотвращением возникновения и решением проблем с задолженностью по заработной плате. В нее войдут представители Роструда, прокуратуры, других уполномоченных ведомств. В обязательном порядке в работе комиссии будут участвовать стороны социального партнерства – профсоюзы, работодатели,
Комиссия будет обладать достаточно широкими полномочиями, она сможет вырабатывать дорожную карту по погашению задолженности по заработной плате, предпринимать меры, направленные на предотвращение такой задолженности, в частности, заслушивать работодателей. Исаев отметил, что создание таких комиссий, системная работа по борьбе с задолженностью в полном объеме искоренит эту проблему.
Еще одно важное нововведение законопроекта. Мы вводим контроль со стороны Роструда за исполнением соглашений, которые заключаются между профсоюзами и работодателями,
Также будет урегулирован вопрос, связанный с временной работой сотрудников одного работодателя у другого. Депутат напомнил, что в РФ запрещен заемный труд.
Но есть определенные случаи, когда предоставление персонала разрешено. При этом работники не могут предоставляться в целях штрейкбрехера – это категорически запрещено. Они не могут предоставляться и использоваться на опасных и вредных работах. Они не могут предоставляться в том случае, если какие-то работники данного предприятия находятся в простое или там имеются задержки по оплате труда,
Парламентарий подчеркнул, что законопроект может быть принят уже в весеннюю сессию Госдумы.
Законопроект прошел обсуждение, его поддержали все стороны социального партнерства, правительства, работодатели и профсоюзы. И мы рассчитываем, что данный законопроект будет принят в течение весенней сессии и с сентября заработает в полном объеме,
