Нилов: зарплату работнику не смогут уменьшить более чем на 20%

Работодатели не смогут снизить размер заработной платы работника при дисциплинарных взысканиях более чем на 20%. Об этом РИА Новости заявил глава Кoмитета ГД пo труду, сoциальной пoлитике и делам ветеранов, депутат фракции ЛДПР Ярослав Нилов. 

Проект был внесён в ГД правительством России ещё в конце 2023 года. Депутат отметил, что документ удалось существенно доработать. Теперь работодатель вправе предусмотреть (с учетом мнения профсоюза) условие о снижении размера премии провинившемуся работнику в отношении только тех премий, которые начисляются за период, когда было применено дисциплинарное взыскание.

Иными словами, работодатель не вправе многократно лишать сотрудника премии за однократный дисциплинарный проступок, 

сказал он. 

Нилов обратил внимание, что работодатели в силу законодательного пробела злоупотребляют возможностью произвольно лишать сотрудника стимулирующих выплат, если у него было какое-то дисциплинарное взыскание, например, выговор.

Ранее парламентарий заявил, что продолжительность жизни зависит от ее качества.