С 1 января вступили в силу новые положения Налогового кодекса, согласно которым работодатель, который оплатил путевки на санаторно-курортное лечение своих работников, может вычесть эти расходы из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Новая норма действует и в отношении путевок для детей сотрудников.
Также новый закон освобождает от НДФЛ полученные от работодателя компенсации за отдых. Детский отдых, оплаченный организацией, в которой трудится родитель, также не подлежит налогообложению — причем и в том случае, если путевка была приобретена для совершеннолетнего (до 24 лет) ребенка сотрудника, если он учится очно.
Помочь туриндустрии
Из-за распространения новой коронавирусной инфекции возникла дополнительная нагрузка на бизнес, отметил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам, депутат фракции «Единая Россия» Евгений Федоров. И принятое решение — одна из мер поддержки предпринимательства.
«В рамках решения социальных вопросов работников приняты поправки в Налоговый кодекс, которые позволяют работодателю получить налоговые льготы при предоставлении своему работнику путевки на отдых. Это улучшает климат в коллективе, позволяет работникам иметь лучшее здоровье, потому что понятно, что будет больше использоваться система внутреннего туризма, система отдыха»,
«То есть это такая позитивная мера, которая позволяет решить проблему здоровья работников, повышения качества работы бизнеса в условиях эпидемии, облегчения его работы и поднятия туристической отрасли в Российской Федерации»,
Он напомнил, что закон предполагает предоставление документов об отдыхе в России, зарубежные путевки не дают права на налоговые льготы.
«Если человек едет за рубеж, допустим, лечиться, там действует другая система налоговых льгот»,
Не кормить иностранный бизнес
В советское время отдых трудящихся от предприятий и организаций был поставлен «на очень широкую ногу», зачастую люди платили одну десятую от стоимости путевок, напомнил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам, депутат фракции КПРФ Денис Парфенов. Хорошо, что сейчас реализуются изменения, которые направлены на усиление мотивации бизнеса в части содействия организации своим работникам в организации отдыха, считает он.
«Конечно, не стоит думать, что наступит январь и все абсолютно работодатели побегут заключать соответствующие договора, и в абсолютно массовом порядке начнут отправлять своих сотрудников в отпуска, — но теперь есть возможность облегчить этот процесс, и я уверен, что немалая часть предприятий будет заинтересована этим воспользоваться»,
Парламентарий считает, что эта практика в дальнейшем будет расширяться и все больше компаний будет вовлекаться в этот процесс — по его словам, это будет удобно и для граждан.
«Понятное дело, что закон этот появился не просто так, и в нем, конечно, до определенной степени были заинтересованы представители отраслей, занимающихся внутренним туризмом, организацией того же самого санаторно-курортного лечения. Но если уж содействовать развитию тех предприятий и организаций, которые в этой отрасли работают, то, конечно, нужно помогать тем, кто организует отдых в России»,
Именно поэтому концепция закона изначально предполагала, что касаться налоговые льготы будут только отдыха или санаторно-курортного лечения, которое проходит на территории России.
«Мы с вами, я думаю, не должны сверх необходимого подкармливать иностранный бизнес. Поэтому только отечественный»,
