Небольшие НКО смогут заключать срочные трудовые договоры
Небольшие некоммерческие организации с численностью до 35 человек и доходом в год до 800 млн рублей смогут оформлять срочные трудовые договоры. Соответствующий законопроект был поддержан депутатами Государственной Думы в первом чтении на сегодняшнем пленарном заседании.
Также НКО со штатом не более 15 человек и выручкой менее 120 млн рублей в год не нужно будет утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании. Однако законопроект предоставляет работодателям право выбора – они могут сохранить все утвержденные ранее локальные акты, либо отказаться от некоторых из них.
Как отметила член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политики и делам ветеранов, депутат Госдумы Светлана Бессараб, ведение обязательного локального документооборота накладывает дополнительные финансовые затраты на такие организации. Для НКО, чья деятельность не связана с получением прибыли, это проблематично, цитирует слова парламентария сайт фракции.
«Вводимые сокращения обязательных требований позволят небольшим НКО направить высвобождаемые средства на уставную деятельность и больше помогать людям»,
Ранее депутаты Государственной Думы предложили расширить перечень активов, в которые могут инвестировать свои средства некоммерческие организации (НКО). Документ уже внесен на рассмотрение в парламент.
