Молодых специалистов с дипломами, но без опыта смогут нанимать по квоте
На заседании Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов было отмечено, что установление квот на трудоустройство молодых специалистов без опыта работы — это прогрессивное решение. Об этом заявил замруководителя фракции СРЗП Андрей Кузнецов, представляя разработанный вместе с коллегами законопроект об изменениях в закон о занятости населения.
В соответствии с предложением, в организациях, где работает более ста сотрудников, необходимо создать хотя бы один процент вакансий для выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет, которые не имеют опыта работы и испытывают трудности с поиском первого рабочего места.
Авторы инициативы считают, что это поможет решить проблему трудоустройства молодёжи.
Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование,
Кроме того, как он утверждает, в некоторых регионах уже был опробован аналогичный подход. В частности, в Москве для работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает сто человек, установлена квота в размере двух процентов от общей численности для приема на работу молодых специалистов.
