Игошин: решение о неполном дне для работника будут принимать в течение 5 дней
С сентября работодатели обязаны будут в течение пяти рабочих дней рассматривать и удовлетворять запросы на переход на неполный рабочий день от сотрудников, имеющих на это законное право, заявил первый зампред Комитета ГД по защите конкуренции Игорь Игошин («Единая Россия»), подчеркнув, что затягивание с принятием решения больше не допускается.
Он отметил, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу с 1 сентября.
Закон закрепляет конкретный срок, в который работодатель должен принять решение об установлении неполного рабочего времени сотруднику, имеющему на это право, например, беременной женщине или родителю ребенка до 14 лет. Теперь на это дается не более пяти рабочих дней с момента письменного обращения. Раньше четкого срока не было, и работнику приходилось ждать неделями, с 1 сентября затягивать с решением не получится,
Напомним, что неполное рабочее время предоставляется на срок, который удобен для работника. При этом продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы определяются в соответствии с пожеланиями сотрудника, учитывая особенности производства или работы у конкретного работодателя.
