ГД рассмотрела законопроект об электронном документообороте в сфере трудовых отношений
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который регулирует электронный документооборот в сфере трудовых отношений на базе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Первый замруководителя фракции «Единая Россия» по законодательной работе Андрей Исаев заявил, что электронный документооборот решит ряд задач.
«Главой 49.1 мы разрешили электронный документооборот между дистанционными работниками и работодателями. Но этот документооборот хотят и те, кто имеет стационарные отношения – те, кто работает непосредственно на рабочем месте. Преимущества введения электронного документооборота – это позволяет сэкономить средства работодателей, а для работников, которые могут работать в удалении, не будет требоваться ездить в командировку, чтобы поставить подпись на документе»,
По словам парламентария, данное предложение возникло не на пустом месте: с 5 мая 2020 года ведется эксперимент по электронному документообороту, в нем участвует 381 работодатель и более 2 млн работающих.
«Существенных жалоб ни со стороны работодателей, ни со стороны работников не поступало»,
Законопроект позволит оптимизировать взаимодействие между работодателями и работниками, закрепить возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства.
Благодаря этому соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Предоставление возможности работодателям ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам.
Принятие законопроекта позволит им оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему.