ГД изменит законы в соответствии с поправками об электронных трудовых книжках

Государственная Дума одобрила во втором чтении законопроект о поправках в 23 законодательных акта РФ. Изменения обусловлены принятым ранее законопроектом об электронных трудовых книжках.

Авторы поправок указывают, что 21 законодательный акт РФ содержит нормы, касающиеся обязанности работников представлять при трудоустройстве и в других случаях трудовую книжку, обязанности работодателя выдавать ее при увольнении, а также иные нормы, в которых речь идет о этом документе.

Данные нормы предложено дополнить «соответствующими положениями о сведениях о трудовой деятельности». Также вносятся изменения в Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Из перечня документов, обязательных для предоставления при обращении за услугами, будут исключены документы о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды с 1 января 2020 года. Это связано с тем, что с начала 2020 года соответствующие данные работодатели должны передавать в ПФР в электронном виде.

До 2021 года сотрудники российских компаний могут выбрать формат ведения трудовой книжки. Работодатель или продолжит вести ее в бумажном виде или по заявлению сотрудника переведет учет в «цифру». Тем, кто начнет трудовую деятельность после 1 января 2021 года, будут оформляться только электронные трудовые.