Депутаты внесли в ГД проект закона о цифровизации трудовых отношений

В Государственную Думу внесен проект федерального закона о закреплении в Трудовом кодексе РФ понятия юридически значимого сообщения, которое может быть передано работодателю или сотруднику в электронном виде, а не только лично на бумаге.

Авторы инициативы отмечают, что работник может в любое время отказаться от подобной электронной документации.

В нижней палате парламента подчеркнули, что проект закона направлен на дальнейшее развитие цифровой экономики.

Один из авторов инициативы, глава Комитета по госстроительству и законодательству, депутат от фракции «Единая Россия» Павел Крашенинников отметил, что с 1 октября 2019 года вступят в силу поправки в Гражданский кодекс о цифровых правах, которыми создается основа для регулирования отношений в рамках цифровой экономики.

Парламентарий напомнил, что развитие цифровизации экономики затрагивает разные сферы отношений, в том числе трудовые. Сейчас в Трудовом кодексе нет норм, которые устанавливают порядок доставки юридически значимых сообщений, и отсутствие этих правил создает неопределенность, опасную для трудовых правоотношений.

Смотрите также