Депутаты разработают законопроект о первом рабочем месте для молодых специалистов

Депутаты Госдумы разработают законопроект о первом рабочем месте для молодых специалистов. Основной целью документа станет снятие барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних граждан и выпускников вузов и стимулирование работодателей.

Как отметил глава Комитета по молодженой политике Артем Метелев, вопрос содействия занятости и трудоустройства несовершеннолетних и выпускников представляет актуальность как для образования, так и для рынка труда. Парламентарий напомнил, что сейчас для развития сферы занятости молодежи сформирован ряд поручений президента и правительства, запущены программы поддержки и разработан комплекс мер по содействию занятости и трудоустройству.

В ближайшее время будут внесены поправки в статьи 149, 264, 270 и 286.1 части 2 Налогового кодекса в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных кадров, рассказала Артем Метелев.

«По смыслу законопроекта, перерабатывается налоговая база организаций, готовящих высококвалифицированные кадры. Хочу предложить ввести налоговые льготы для работодателей, которые вкладывают средства в организацию практик, стажировок, обучения студентов, создания базовых кафедр, материального обеспечения вузов и колледжей», 

отметил он. 

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова согласилась с важностью вопроса и отметила, что сейчас общая безработица составляет 4,4%, количество молодых людей, способных работать, – 72,3 млн человек, а на портале «Работа в России» зарегистрировано для них больше 2 млн вакансий.

«Молодые люди более мобильны, готовы к переезду, склонны к смене профессий и готовы к переобучению. Они нацелены на работу на себя, но не имеют опыта работы и не очень хорошо разбираются в рынке труда. Их нацеленность на выбор новых форм занятий создает определенные риски», 

добавила она. 

Замминистра также рассказала, что разработана долгосрочная программа поддержки молодежной занятости до 2030 года. Она предназначена для того, чтобы молодые люди могли выявить и развить свои трудовые навыки, а также определиться с профессией на рынке труда.

Ожидается, что с помощью этой программы доля трудоустроенных выпускников вузов и колледжей вырастит с 57% до 92%, уровень безработицы молодежи от 15 до 29 лет снизится с 10,7% до 5%. 

Заместитель руководителя Росмолодежи Андрей Платонов обратил внимание депутатов на тему содействия занятости, трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования.

«Содействие занятости молодежи является одной из ключевых задач в деятельности Росмолодежи. Поэтому мы активно участвовали в разработке Программы поддержки молодежной занятости. А в 2022 году мы планируем запустить программу «Больше, чем работа», в рамках которой молодежь сможет как путешествовать по регионам, так и трудиться там. Она удовлетворит запросы студентов в качественных стажировках, трудоустройстве и местного бизнеса в квалифицированных кадрах»,

констатировал он.

Также, по его словам, планируется приступить к реализации Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства. Она направлена на поддержку предпринимателей, ознакомление молодых людей с основами предпринимательства и повышение заинтересованности в запуске собственного бизнеса.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил ввести налоговые каникулы работодателям, которые предоставляют выпускникам первое место работы.

«Многие выпускники не могут устроиться на работу, потому что работодатели требуют от них опыт работы, который им негде взять. Мы предлагаем дать работодателю одногодичные или двухлетние налоговые каникулы за такого выпускника, например, по выплате социального страхования. Такая льгота поможет студентам устроиться. А если первое рабочее место у тебя есть, то потом будет и второе», 

отметил парламентарий.

Первый заместитель Председателя Комитета по молодежной политике Игорь Кастюкевич в свою очередь обратил внимание на важность наставничества. По его словам сегодня нет единых стандартов в этом вопросе.

«Совместно с проектом «Профстажировки 2.0» и Госкорпорацией «Росатом» мы разработали формат наставничества. Важно, чтобы каждый наставник понимал, что будет иметь за свою работу. Кого то – грамотой наградим, а кого то – в Крым отправят отдохнуть. Хочу, чтобы идею о едином подходе к формулярам о наставниках рассмотрели на федеральном и региональном уровне»,

добавил он.

Во время выступления на тему трудоустройства несовершеннолетних, действующих мерах поддержки и имеющихся барьерах заместитель Председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев поддержал предложение о едином стандарте наставничества. Также он предложил учитывать рабочий опыт подростков при поступлении в вузы и ссузы, ввести понятие помощник вожатого или вожатый-стажер для подростков и упростить процедуру трудоустройства для детей от 14 до 16 лет.

Также участники Круглого стола договорились работать над предложениями по введению налоговых льгот при трудоустройстве несовершеннолетних, их бесплатному медосмотру, упрощению расторжения трудового договора, сохранению пенсии при потере кормильца при трудоустройстве и надзору над трудоустройством. 

«Комитет направит все предложения участников круглого стола в Минтруд для учета в программе, в том числе в части приведения возраста молодежи в программе в соответствии с федеральным законодательством до 35 лет. Будет подготовлена концепция законопроекта «о первом рабочем месте», цель которого снять барьеры при трудоустройстве несовершеннолетних граждан и выпускников вузов и стимулирование работодателей»,

заключил Артем Метелев.