Депутат Цунаева раскрыла подробности сохранения рабочих мест за мобилизованными

[[vide=40391]]

Призванные в армию по мобилизации граждане РФ имею право вернуться на свое прежнее место работы после окончания срока службы. Об этом в ходе пресс-подхода заявила первый зампред Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Елена Цунаева.

Важная наша задача - защита наших граждан, которые заключили военный контракт с Минобороны, либо были мобилизованы в рамках мобилизации, либо заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ. Они имеют преимущественное право после того, как их военные обязанности заканчиваются в течение трех месяцев восстановиться на прежнем месте работы. Они имеют право преимущественно восстановиться на то же место работы, на котором они работали. В случае отсутствия вакансий им должны предоставить место, которое соответствует их квалификации, либо место, которое ниже по должности, которое ниже оплачивается, в том случае, если они на это согласны,

пояснила она.

Ранее в правительстве РФ разъяснили, что получившего повестку и подлежащего мобилизации сотрудника нельзя уволить. Однако в том случае, если работник сам решает уволиться, закон не запрещает расторгнуть с ним трудовой договор. Все, что необходимо в данной ситуации - сотрудник должен написать заявление, а работодатель - издать соответствующий приказ, рассчитать работника и вернуть ему все положенные документы.

Если работодатель уволил мобилизованного сотрудника после того, как тот получил повестку, данное решение нужно отменить и восстановить гражданина в прежней должности.