В России и во многих странах мира сегодня празднуют День Весны и Труда. Он известен сразу под несколькими названиями – День международной солидарности трудящихся, День весны и труда, День труда, День весны.
Депутаты Госдумы рассказали в материале «Дума ТВ» о том, какие актуальные законы были приняты в России для защиты прав трудящихся, а какие законодательные инициативы находятся в разработке.
МРОТ и сверхурочная работа
Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Екатерина Стенякина напомнила, что с 1 января 2024 года в стране значительно изменился минимальный размер оплаты труда.
Он проиндексирован на 18,5%, что выше инфляции и равен теперь 19 242 рублям. А в предыдущем году он составлял более 16 тыс. рублей. От уровня минимального размера оплаты труда у нас походят исчисления больничного, пособия по уходу за ребенком и других выплат, которые, так или иначе, связаны с трудовым законодательством, поэтому для работающих людей это достаточно значительное решение,
Депутат также рассказала об изменениях в Трудовом Кодексе РФ, которые уточняют систему оплаты труда за сверхурочную работу.
Эти изменения тоже вступили в силу с начала 2024 года. Федеральным законом уточняется, что при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер заработной платы, установленный действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие оплаты. То есть мы теперь берем не какие-то средние значения, а работодатель опирается именно на ту систему, которая введена в его организацию,
О пособиях по уходу за ребенком
С 1 января 2024 сотрудники, которые вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет, имеют право на пособия по уходу в полном размере.
То есть ранее, если мама находилась в декрете, выходила на работу, она пособия по уходу за ребенком теряла. Теперь же такая гарантия остается, причем в нескольких вариантах. Если мама или отец, который находится в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу к действующему работодателю, то эта гарантия сохраняется. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, если на период отпуска кто-то из родителей вышел из отпуска, устроился на работу даже к другому работодателю. То есть государственной гарантии они не потеряют,
Пособия по безработице и центры занятости
Стенякина сообщила, что в рамках дальнейшего развития закона о занятости населения произошли изменения в пособии по безработице и работе центров занятости населения.
Они, прежде всего, касаются размера выплат по безработице. Теперь максимальный размер выплаты для безработного гражданина составляет 12 792 рубля, а минимальный 1,5 тыс. рублей. Также у нас изменились подходы в работе центров занятости населения. Если раньше службы занятости занимались лишь гражданами, которые потеряли работу, то теперь службы занятости у нас борются и с возможной безработицей, и с угрозой потери работы,
Депутат добавила, что граждане также имеют право обращаться в службу занятости, если они хотят сменить работу. Также службы занятости могут обращаться к гражданам, которые находятся под риском увольнения. Все эти изменения также вступили в силу с 1 января 2024 года.
Борьба с «серой зоной» и соцдоплаты к пенсиям
В 2024 году, по словам депутата, в России заработала система противодействия нелегальной занятости.
И вот буквально недавно правительство Российской Федерации выпустило постановление о реестре работодателей, которые платят «серую зарплату», которые трудоустраивают граждан нелегально, минуя все социальные отчисления и трудовые гарантии, положенные в соответствии с федеральным законодательством. Это тоже очень важно, потому что эти изменения защищают людей, которые работают и трудятся,
Еще одно важное изменение касается сохранения социальной доплаты к пенсии по потере кормильца и по инвалидности для студентов, которые работают в студенческих отрядах.
Теперь мы восстановили справедливость, и у нас уже на протяжении двух лет ребята-школьники и студенты, которые идут работать по направлению службы занятости, сохраняют социальную доплату к пенсии по потере кормильца и по инвалидности. Теперь к ним присоединились и студенческие отряды,
Будущие законодательные инициативы
Стенякина также рассказала о законодательных инициативах. Они касаются выпускников федеральной программы «Профессионалитет». Эта программа была создана по заказу крупных компаний, в число которых входят «Газпром», «Камаз», «Липецкий металлургический завод» и «Россети».
Прекрасная программа, которая в соответствии с обновленными стандартами образования позволяет подготовить специалиста для работы на производстве всего лишь за год и 10 месяцев. Казалось бы, все хорошо, но что получается? К сожалению, некоторые студенты уже получают диплом профессионального образования, не достигнув 18 лет. И, соответственно, работодатель не имеет права взять их на работу, потому что их предприятия осуществляют опасные виды работ. В соответствии с действующим законодательством они попадают под классификацию постановления правительства номер 136, в котором определен перечень работ, на которые нельзя брать граждан, не достигших 18 лет,
Депутат считает, что постановление правительства нуждается в пересмотре. Кроме того, Дума планирует попросить кабмин рассмотреть возможность разрешать работодателям брать специалистов, которые получили дипломы о профессиональном образовании, на предприятия, но ограничивать возможность выполнения опасных и тяжелых работ. Это нужно, чтобы специалист не ушел потом работать в другое место не по своему профилю.
Еще одной важной темой, по словам Стенякиной, является трудоустройство участников СВО.
У кого-то возможности здоровья уже не позволяют вернуться на предыдущее рабочее место, а у кого-то открылись новые профессиональные интересы. Мы должны все это предусмотреть. Возможно, предусмотреть какую-то новую систему профориентации, которая может начинаться прямо в военном санатории, где ребята проходят реабилитацию. Сейчас есть программы профессиональной переподготовки для участников СВО, но после них нет обязательного трудоустройства,
Поздравления с 1 мая
Стенякина также поздравила россиян с 1 мая, отметив, что сегодня этот праздник получает новое дыхание.
Мы понимаем, что труд красив. Мы начали говорить о красоте труда. И если мы посмотрим на выставку «Россия», которую посетило уже несколько миллионов человек, то она посвящена красоте труда наших граждан. И 1 мая — день, когда мы должны говорить спасибо всем тем людям, которые трудятся, не сидят на месте. Тем, кто берет на себя ответственность для того, чтобы создавать трудовые коллективы, защищать их трудовые права,
Занятость молодежи
Глава Комитета ГД по молодежной политике, депутат фракции «Единая Россия» Артем Метелев рассказал, что сегодня в России нет проблем с занятостью молодежи.
У нас с занятостью молодежи, как и с занятостью в целом в России, все в порядке. У нас безработица на исторически низкой отметке, 6-7%. Насколько я знаю, проблем с поиском работы у молодежи нет,
Он также рассказал о законодательных инициативах, которые уже были приняты и работают на привлечение молодежи на рынок труда.
Во-первых, был открыт доступ на рынок труда для подростков. У нас увеличилось количество вакансий на 600% за последний год, количество трудоустроенных на 20%, и мы ждем, что летом это число еще выше подрастет. Во-вторых, 1 июня у нас появится список разрешенных профессий для несовершеннолетних, которые позволят родителям и детям видеть более широкий выбор возможностей для своего трудоустройства, а работодателям понимать, что из этого рекомендовано государством. К этому списку разрешенных профессий будут также прилагаться инструкции, материалы, проект нормативников, которые помогут не совершать ошибок и не получить случайный штраф,
В настоящее время, по словам парламентария, прорабатываются несколько инициатив для подростков, среди которых разрешение работать во время каникул.
В субботу и воскресенье это делать подросток не может. Мы считаем, что летом на каникулах, нужно такую возможность предоставить, потому что иначе все равно дети работают, но работают вне закона. И здесь нас, в принципе, коллеги из правительства слышат. Я думаю, что такой закон тоже будет принят,
Другая инициатива касается отмены НДФЛ для тех несовершеннолетних, которые трудоустраиваются через российские студенческие отряды, либо через «Движение первых».
А если говорить уже о молодежи старше 18 лет, то у нас на днях был принят закон о поддержке молодых специалистов, который убрал требования, отсутствие опыта после получения диплома для того, чтобы считаться молодым специалистом. То есть раньше ими считались только те, кто нигде не работал, но получили диплом по специальности. Мы поменяли эту норму. Теперь трудовой опыт не мешает человеку, даже если он не соответствовал специальности, быть молодым специалистом. Также добавился термин молодого работника. Это те ребята, которые трудоустроились, но нет специальности, они тоже могут претендовать на меры поддержки государства,
Метелев также сообщил о внедрении в российских университетах программы обучения служениям. Она помогает студентам решать реальные задачи от будущих работодателей, от социальных заказчиков, от государства, от бизнеса, от некоммерческих организаций по своей профессии с социальным эффектом.
Когда предоставляется возможность реализовать проект, в основе которого лежит решение какой-то социальной проблемы, профессиональный проект, инженерный, маркетинговый, научный или какой-то другой, это тоже помогает формировать портфолио студенту на этапе обучения, приобретать навыки, знакомиться с будущим потенциальным местом работы,
Кроме того, заработал механизм целевого приема.
Ребята могут видеть в платформе «Работа в России» возможности своего целевого обучения и последующей работы с теми работодателями, которые готовы оплатить их учебу. Все это стало открытым, доступным, что тоже, безусловно, влияет на конкретный конечный результат,
Платформенная занятость и соцуслуги
Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Светлана Бессараб сообщила о подготовке полномасштабных изменениях в сфере платформенной занятости.
По ее словам, самыми важными задачами на этом направлении, будет создание реестра поставщиков по платформенной занятости, информирование об условиях клиентов, потребителей услуг и граждан, которые осуществляют деятельность в рамках платформенной занятости.
Эти условия должны быть прописаны таким образом, чтобы неимоверно большие штрафы потом не поглощали маленькое вознаграждение работающих на платформенной занятости. Сегодня комитет Госдумы по труду, социальной политики и делам ветеранов совместно с Минфином договорились о внесении дополнительных изменений,
Бессараб также сообщила о подготовке законопроекта, направленного на дополнительную защиту семей участников специальной военной операции (СВО). По ее словам, документ уже направлен на отзыв в правительство РФ.
Она напомнила, что участнику СВО полагается отпуск на 14 дней каждые полгода.
Независимо от времени работы у работодателя его супруге должен быть предоставлен отпуск вне графика. Даже если супруга не заработала на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска, то ей по заявлению может быть предоставлено до 14 дней - остаток без сохранения заработанной платы. Несмотря на то что график отпусков меняется в организации, работодатели поддерживают этот законопроект, поскольку понимают, что парень, который участвует в специальной военной операции, придя домой, должен провести полноценный отпуск со своей семьей. И это, конечно, поможет тоже осуществить свои права и гарантии на государственном уровне,
Наша страна — это страна-труженик. Люди труда всегда ценились именно в России. В России впервые были введены особые государственные награды для людей труда. Это не только благодарственные письма, которые появились в 1920-х годах, но и, например, Орден Трудового Красного Знамени. И сейчас в современной России тоже есть новые награды. Наш президент вернул звание Героя Труда. И я это все к тому и говорю, что на самом деле человек труда — главное богатство нашей страны,
Комитет оперативно готовит их к рассмотрению. Режим установлен, как говорится, «с колес». Мы ничего не задерживаем. В диалоге с правительством и с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений мы оперативно рассматриваем, в рамках комитета, а потом выносим на пленарное заседание,
У нас, наоборот, ситуация поменялась, когда работодатели требуют дополнительных сотрудников, а мы вынуждены привлекать извне иностранные рабочие ресурсы. Я с большим удовольствием хочу поздравить всех с этим праздником. Все мы трудимся. Те, кто сегодня находится в поиске работы, я хочу пожелать быстрее найти. Те, кто заканчивают учебное заведение, получат в ближайшее время дипломы или ищут работу, находясь в стадии получения образования, пожелаю быстрее найти эту работу. Пожелаю всем, чтобы зарплата росла. Мы должны стремиться к тому, чтобы у нас труд был оценен, а минимальный размер оплаты труда увеличивался более высокими темпами,