Чаплин напомнил, что работодатель не имеет права уволить мать-одиночку
Работодатель по своей инициативе не имеет права уволить мать-одиночку. Об этом NEWS.ru заявил член Комитета ГД по бюджету и налогам, депутат фракции «Единая Россия» Никита Чаплин.
При этом он отметил, что увольнение допускается в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, а также проступков, связанных с материальными ценностями, подлога документов.
Депутат также подчеркнул, что матери-одиночки имеют право отказаться от командировок и работы в ночное время и выходные. Привлечение к работе в ночное время возможно исключительно с ее письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Женщина признается матерью-одиночкой, если отец ребенка умер, отсутствует без вести, признан недееспособным, лишен родительских прав, находится на длительном лечении в стационаре, отбывает наказание в местах лишения свободы или уклоняется от воспитания детей. Одинокие матери, воспитывающие самостоятельно детей до 14 лет, теперь могут рассчитывать на дополнительные трудовые гарантии,
