Бессараб прокомментировала снижение планов работодателей по найму новых сотрудников
В Центральном банке сообщили, что число открытых вакансий перестало увеличиваться, хотя количество активных резюме продолжает расти. В июле 2024 года на одну вакансию в среднем претендовали 3,6 кандидата, а к декабрю конкуренция выросла до 4,5.
Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Светлана Бессараб в разговоре с «Дума ТВ» отметила, что сложно комментировать эту новость, поскольку, возможно, охлаждение рынка труда связано с сезонными колебаниями. В январе, например, агропромышленный сектор вряд ли наймет сотрудников, ведь посевная уже прошла. Из этого следует, что декабрь и январь – неподходящие месяцы для серьезного разговора об охлаждении рынка труда.
Я думаю, что потребность рабочей силы будет сохраняться. Кадровый голод на какой-то период времени отступил, и огромное спасибо здесь прежде всего тем программам подготовки кадров, которые у нас, объективно, пользовались очень большим спросом среди отдельных категорий населения. Это бесплатная подготовка, переобучение, повышение квалификации по программам занятости населения. Это позволило в кратчайшие сроки подготовить востребованные на рынке труда кадры. И заполнены, по крайней мере, те высокие высокооплачиваемые именно вакансии, которые на рынке труда имелись,
По ее мнению, в перспективе проблема нехватки кадров сохранится, хотя и не в таких масштабах, как это было летом прошлого года, когда работодатели были готовы повышать зарплаты, переманивая специалистов друг у друга.
Она также уверена в том, что работодатели по-прежнему будут нуждаться в привлечении специалистов, включая сезонных работников в сфере сельского хозяйства. А в строительной отрасли наблюдается снижение спроса из-за отмены льготного и ипотечного кредитования по некоторым направлениям. Однако, несмотря на это, в обрабатывающей промышленности и промышленном производстве потребность в работниках сохранится.
