Бессараб: выравнивание зарплат медиков позволит выполнить положение Конституции РФ
Постепенное выравнивание заработных плат во всей Российской Федерации с учетом климатических коэффициентов позволит выполнить конституционную гарантию вознаграждения за труд «без какой бы то ни было дискриминации». Об этом заявила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Так она прокомментировала инициативу Минтруда по выработке коэффициентов, которые учитывают дифференциацию окладов и уровень экономического развития региона для расчета оплаты труда работников сферы здравоохранения.
«Со времен отмены единой тарифной сетки должностных базовых окладов у нас каждый регион устанавливал самостоятельно систему оплаты труда базовую, тарифные ставки базовые, оклады, должностные оклады, самостоятельно устанавливал коэффициенты, и в результате могла быть такая ситуация, когда работник по самой низкой оплачиваемой ставке получал кратно меньшую заработную плату, чем, например, главный врач»,
Результата не дала даже такая мера, как указ президента об увеличении средних заработных плат работникам здравоохранения с тем, чтобы в субъектах Российской Федерации заработная плата медицинских работников составляла не менее 200% от средней заработной платы по субъекту.
«В ноябре 2020 года Государственной Думой было принято решение о внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ, которые позволили правительству вводить единые системы оплаты труда во всех регионах Российской Федерации с учетом климатических условий проживания и особых условий труда. В результате первыми из госбюджетников под изменение системы оплаты труда попали именно работники здравоохранения»,
По ее словам, это случилось потому, что 2020 год был испытанием именно для системы здравоохранения Российской Федерации — и оно показало важность внесения изменений именно в эти системы оплаты труда.
«Мы также настаиваем на том, чтобы базовые ставки, должностные оклады работников здравоохранения, других работников госбюджетной, муниципальной сферы составляли не менее 70% от фонда оплаты труда, и лишь 30% приходилось на переменную составляющую заработной платы, а именно разного рода надбавки, социальные гарантии, стимулирующие и компенсационные выплаты»,
В настоящее время стимулирующие переменные выплаты составляют до 70%, и это колоссальная проблема.
«Уверена, что постепенное выравнивание заработных плат во всей Российской Федерации с учетом климатических коэффициентов позволит выполнить задачу по основному закону Конституции, ведь равный труд должен равно оплачиваться. Вне зависимости от того, где проживает и работает гражданин Российской Федерации»,
Конечно, в регионах-донорах будут определенные преимущества — они смогут себе позволить муниципальные надбавки к оплате труда медиков, но таких перекосов в заработной плате — когда, например, фельдшер за один и тот же труд в одном регионе Российской Федерации получает 12 тыс. рублей, а в другом 80, — быть не должно, уверена депутат.
Отметим, накануне Минтруд представил на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям проект новых правил оплаты труда для медиков — с ноября 2021 по март 2022 года планируется опробовать их в ряде регионов. Зарплату работников больниц и поликлиник будут рассчитывать с учетом дифференциации окладов и экономического развития региона: эти коэффициенты подготовят к августу 2021 года. Минтруд рассчитывает с помощью этих мер избежать дефицита специальностей в одних регионах и их переизбытка в других.
