Работодателям запретят расторгать трудовые договоры с госслужащими — участниками СВО

Работодателям будет запрещено расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, которые занимают государственные должности и участвуют в специальной военной операции. Такой законопроект членов рабочей группы по вопросам спецоперации Госдума приняла в третьем чтении 25 января.

Действующие сейчас нормы все еще позволяют уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся для участия в спецоперации добровольно, несмотря на то, что осенью 2022  года был принят закон о сохранении за мобилизованными рабочих мест на время участия в боевых действиях.

Внесенные поправки обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами, что гарантированно сохранят за ними рабочие места».

Принятым законопроектом предлагается приостанавливать течение сроков срочных служебных контрактов госслужащих в период прохождения ими военной службы и возобновлять их по завершении прохождения гражданином военной службы. Период, на который будет возобновляться служебный контракт, согласно инициативе, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления, однако не свыше чем до достижения государственным служащим предельного возраста пребывания на госслужбе, если государственно-служебные отношения не продлены либо иное не установлено федеральным законом о виде государственной службы. При этом возобновление срока действия срочного контракта осуществляется посредством заключения дополнительного соглашения к нему.

Как отмечается, вступление в силу законопроекта позволит обеспечить трудовые гарантии госслужащих, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракт о прохождении военной службы, контракт о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам Росгвардии.