Госдума увеличила срок, за который нужно вернуться к работе после военной службы

Госдума на пленарном заседании приняла в третьем чтении правительственный законопроект, который продлевает на период временной нетрудоспособности работника возможный срок его возвращения на работу после окончания военной службы.

Ранее расторжение трудового договора осуществлялось по инициативе работодателя, если работник не вышел на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту в период военного положения или в военное время, после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС или войска национальной гвардии.

Теперь же принятый закон продлевает указанный срок на период временной нетрудоспособности, что «позволит защитить работника от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с невыходом его на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы».

Как отмечал ранее Председатель Госдумы Вячеслав Володин, новые нормы позволят «дополнительно защитить трудовые и социальные права вернувшихся с фронта солдат и офицеров». Так, напомнил Володин, сегодня у них есть три месяца на то, чтобы вновь приступить к работе на прежнем месте, но «иногда бойцам нужно больше времени, чтобы восстановиться, пройти реабилитацию».