Для госслужащих могут ввести типовую анкету при поступлении на работу

В России могут установить единую форму анкеты при поступлении на государственную либо муниципальную службу, а также перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации. Соответствующий проект закона Госдума приняла во втором и третьем чтениях 29 ноября на пленарном заседании.

Документ был подготовлен во исполнение президентского указа от 2019 года «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы». Форму анкеты предлагается установить актом президента РФ.

Как отмечается, принятие проекта федерального закона повысит оперативность рассмотрения кадровых вопросов. Законопроект получил поддержку от профильных государственных органов, включая Администрацию президента.

Инициатива, в частности, устанавливает обязанность госслужащих в письменной форме сообщать работодателю об изменениях сведений, которые содержатся в анкете. Согласно проекту, по решению руководства проверку этих изменений будет проводить кадровый отдел. Последний будет направлять в органы публичной власти и организации, которые обладают соответствующей информацией, запросы в письменной форме, в том числе и посредством государственных информационных систем.

Органы и организации также будут обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения такого запроса.

Помимо прочего, предусматривается возможность расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе работодателя при предоставлении ложных сведений либо неподаче документов вообще.