Бессараб о предложении давать выходные пострадавшим от ЧС россиянам - нужно учитывать особенности их труда

Прежде чем отправлять пострадавших от ЧС граждан на дополнительные выходные, следует учесть особенности их труда. Об этом заявила в беседе с «Думой ТВ» член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Светлана Бессараб.

Читайте также

В Госдуме оценили идею о выходном для россиян в чрезвычайной ситуации

С такой инициативой выступили в МЧС.

Таким образом парламентарий прокомментировала предложение МЧС предоставлять пострадавшим от чрезвычайных ситуаций россиянам оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. Ведомство разработало соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Документ готовится совместно с Минтрудом, Минэкономразвития и Минфином страны.

Я бы сделала оговорку - на усмотрение работодателя предоставлять такой отпуск,

заявила парламентарий.

Бессараб является депутатом от Краснодарского края. Она привела в пример случай с серьезным подтоплением, который произошел в Туапсинском районе. Так, пострадавшим было попросту не в чем идти на работу, поскольку все вещи оказались мокрыми. Однако, часть людей работали в детском оздоровительном лагере и других воспитателей на замену им невозможно было найти в это время.

Поэтому люди вышли на работу. Было бы сложно, наверно, в этой ситуации, если бы все пострадавшие решили одномоментно не выйти. То есть, в зависимости от социальной значимости, от ответственности на рабочем месте, наверно, надо смотреть по обстоятельствам, предоставлять такой отпуск или не предоставлять,

считает парламентарий.

Также Бессараб уверена в том, что большинство работодателей идут навстречу своим сотрудникам, если у них есть хоть малейшая такая возможность.

Я бы сделала отметку - с учетом особенностей труда. Поскольку есть труд, который, не предусматривает каких-то перерывов. А если это сфера обеспечения жизнедеятельности, если это работник непосредственно МЧС,

добавила законодатель.

Она подчеркнула, что больницы также не могут остаться без медиков, как и детские лагеря круглосуточного пребывания без воспитателей.

Также Светлана Бессараб объяснила, почему предлагаемый на случай ЧС отпуск не может быть оплачиваемым за счет работодателя.

Мы должны иметь в виду, что работодатель часто находится в той же местности, которая уже пострадала, то есть, тоже понес какие-то убытки. Скорее всего, он будет отпускать своих работников без оплаты,

отметила депутат.

Бессараб обратила внимание, что работодатели зачастую предоставляют своим пострадавшим сотрудникам материальную помощь. Если нагрузить предприятие необходимостью дополнительных затрат, то ему будет сложнее восстановиться, считает парламентарий.